看点都兰县委组织部三措并举从严从实抓

白癜风 http://baidianfeng.39.net/a_yqhg/210117/8598817.html

都兰县委组织部以“讲 治、重公道、业务精、作风好”为目标，突出“严”、“实”的工作要求，结合自身实际不断加强组工干部队伍建设，持续彰显组织部门的良好形象。

严教育，综合素质“实”提升。一是结合每周一例会学习制度采取文件精神集中学、专题讲座讨论学的方式，全面系统地学习习近平书记系列讲话、省州组织部长会议精神、组织人事工作 策法规。深入钻研各项业务，不断提高 策业务水平和运用 策解决问题的能力。二是加强学习巩固，提高学习成果。并在每周准备学习内容的基础上，开展一次业务知识学习测试，当场打分，让每位组工干部都带着压力去学习，通过严肃学习纪律，不断提升组工干部运用 策、知人善任、分析研究的能力。

严管理，工作效能“实”提高。一是树牢“四个意识”，坚持用制度管人管事，建立健全和完善单位内部管理各项制度。健全工作责任落实机制，将基层 建、干部管理和监督、人才队伍建设、 员教育和自身建设等五大项工作确保人人有担当、事事有落实。二是牢固树立“问题导向”，组织全体 员干部围绕增强“四个意识”、践行“四讲四有”，对照工作作风、业务水平、纪律遵守等方面，认真比对和查找不足，准确“把脉问诊”，狠抓工作执行力，在部内形成“立说立行、说干就干、干就干好”的良好风气，确保各项工作落到实处。

严考核，高效履职“实”保证。一是建立了内部工作目标考核机制，层层分解任务。完善岗位责任制和AB岗工作制等多项内部管理制度。二是健全首问责任制度，对来访或办事的 员、干部和群众，明确 接待的科室或人员为首问责任人，负责接待、处理来访人员提出的问题。不属于自己职责范围的，应及时指引到相关科室或经办同志处，并做好接洽工作。