都兰县持续推进公立医院综合改革不断满足群

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近年来，都医院综合改革，以“满足群众高质量就医需求”为目标，促发展、惠民生，健全“三项机制”、聚焦“四个重点”，实现“三个延伸”，医院改革不断向纵深发展。

一、健全“三项机制”，强化组织保障。健全医改推进长效机制。及时调整医改工作领导小组，明确工作职责和任务分工，制定印发《年度都兰县综合医改重点任务清单》，建立“签字背书”制度，切实落实政府对医改工作的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任。筑牢医改经费保障机制。年县财政积极统筹安排资金.58医院院长年薪、药品零差价补助、专家续聘、编外聘用人员工资补助等，医院综合改革提供了有力的资金保障。聚焦完善党建引领机制。医院、医院医院推行党委领导下的院长负责制，医院章程，医院党支部书记抓党建述职评议考核制度，医院年度目标考核，医院改革提供坚强组织保障。

二、聚焦“四个重点"，提升服务质量。医院管理制度建立为突破口，挖潜力、提效率。医院医院管理制度，医院治理体系，医院经营管理自主权，建立健全民主管理、绩效考核、人才培养等15项制度。严格执行医疗服务收费标准，坚决降低药品、耗材等费用，落实相关医保政策，合理增加财政投入。医院百元医疗收入消耗的卫生材料费用为18.16元，药占比为16.3%,医疗服务收入占比为31.15%，兑现上年度院长年薪共计41.55万元，医院发放绩效.14万元，医务人员工作的积极性进一步提高。以分级诊疗运行机制为抓手，促发展，惠群众。积极构建“基层首诊、分级治疗、急慢分治、双向转诊”的分级诊疗新模式，医院与基层医疗卫生机构之间的转诊渠道，为基层转诊患者提供优先就诊、优先检查、优先住院等便利。医院通过临床带教、业务指导、教学查房等多种方式，促进优质医疗资源共享和下沉，共下转患者人次，县级医疗机构平行转诊18人次。以落实医保医药政策为平台，享红利、保民生。积极探索医保打包付费改革试点工作，开展总额付费、单病种付费、预算付费三种付费方式，实现“两病”用药保障和即时结算。县级医疗机构高血压糖尿病配备药品种类数达到20种，二级及以下定点医疗机构购买“两病”用药报付比例达到70%以上。基本药物使用金额占比为58.49%，群众就医负担明显减轻。以中蒙藏医药传承创新为特色，治未病、促预防。发挥蒙藏医特色优势，开展蒙藏医特色疗法5种，建成蒙医五疗、治未病、药浴等特色专科5个，推广民族医药适宜技术16种，医院蒙藏医医药制剂室成功取得《医疗机构制剂许可证》。年，蒙藏医非药物治疗人次，占总诊疗人次的25%，非药物治疗住院人次人次，占总住院人次的23%。

三、实现“三个延伸”，保障群众健康。全力推动医疗资源向基层医疗机构延伸，实现“城里专家下乡”。通过县域健共体建设，医院的优质医疗资源向基层医疗机构延伸，充分发挥帮带作用，邀请援青专家、省级医疗专家、学科带头人、骨干人才下沉基层一线，开展义诊活动，发挥医疗专家“名医效应”，共开展巡回义诊18次，诊治病人人次。全面推动远程诊疗建设向上下联通互动延伸，实现“医疗健康进村”。医院为纽带，医院远程医疗系统对接，通过远程会诊、远程示教等多种形式，促进优质医疗资源下沉，向下辐射乡镇卫生院，建立远程诊疗平台，向基层医疗机构医护人员进行培训、健康咨询等。医院医院开展远程会诊11次，远程教学5次，与乡镇卫生院开展远程业务指导20次。积极推动公卫服务向群众健康管理延伸，实现“家庭医生入户”。县健共体总院成立公共卫生科室负责对全县公共卫生事务进行管理和指导。建立“医防融合”服务团队31支，村干部签约服务团队支，重点人群履约率%，全县贫困人口、残疾人、计划生育特扶家庭、城乡低保户五保户签约履约率%。居民健康档案电子建档率89.12%，60岁以上老年人健康管理率为93%，切实发挥公共卫生服务的预防保健作用。

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